Les avantages d’un portage salarial

Vous êtes un particulier ? Vous souhaitez exercer votre propre activité au sein d’une entreprise de portage ? Plus de soucis à vous faire. Sachez que vous avez désormais la possibilité de percevoir un pourcentage en mettant simplement vos compétences au service d’une entreprise de portage. Découvrez dans cet article les avantages d’un portage salarial.

Que représente un portage salarial?

Faisant partie des plus pratiques formes d’emploi, le portage salarial est une catégorie d’emploi exclusive aux particuliers. Nous vous invitons à voir le site pour avoir une meilleure appréhension du portage salarial. Avant toute chose, il faut comprendre que le portage salarial est une catégorie d’emploi orientée surtout vers les travailleurs indépendants. Cette catégorie d’emploi consiste à entreprendre et mettre sa compétence au service d’une entreprise de portage. Celle-ci accorde en retour un pourcentage du chiffre d'affaires obtenu par le particulier. Il s’agit d’un mode d’emploi qui crée une coopération entre le monde entrepreneurial et le monde indépendant.

Pourquoi faire du portage salarial?

Représentant un excellent moyen relationnel entre un particulier et une entreprise, le portage salarial présente de nombreux avantages. D’abord, il vous attribue une couverture sociale prenant en compte les allocations et les éventuelles assurances. De plus, il vous offre la possibilité de rassembler et de mettre à disposition vos bulletins de salaires pour l’aboutissement de vos différents projets immobiliers. Votre rémunération en tant que salarié est soumise à un plancher. La fixation se fait en fonction de votre statut. Elle peut être de 70%, 75% ou 85 % selon que vous soyez respectivement junior, sénior ou forfait jour. Pour finir, il faut noter que le salarié portage dispose d’une particularité. Celle-ci repose sur son autonomie. N’étant sous l'obligation d’aucune charge liée à l’entreprise, il exerce sa fonction avec une totale indépendance. Il est appelé à travailler et entrer en contact avec ses clients selon les besoins de l’entreprise. Il agit sans aucune pression et selon ses critères. Il faut juste comprendre que le portage salarial est l’un des moyens les plus efficaces pour entreprendre avec quiétude et stabilité.